El 84 % de las empresas logísticas en España tiene dificultades para cubrir vacantes por falta de perfiles cualificados y relevo generacional.
El Centro Español de Logística (CEL) y ManpowerGroup han presentado la segunda edición del estudio “El gran libro de la Supply Chain en España. Una actividad en movimiento”, en el marco de la jornada “Ciberseguridad para cadenas de suministro resilientes”, celebrada en colaboración con Telefónica.
El informe, presentado por Antonio Holgado, director Sectorial de ManpowerGroup, y Sonia Ramudo, responsable de Proyectos del CEL, pone de relieve que la falta de atractivo laboral y la desactualización salarial son las principales barreras para atraer y retener talento en el sector logístico. El estudio muestra que el 18,2 % de las empresas considera los salarios poco competitivos como el principal obstáculo para la contratación, superando por primera vez a otras causas estructurales.
Durante la jornada, el director general del CEL, Ramón García, destacó que la ciberseguridad debe evolucionar al mismo ritmo que la digitalización: “Cada eslabón de la cadena constituye un posible punto de vulnerabilidad. La protección debe abordarse desde la tecnología, la capacitación del personal y una gobernanza eficaz”.
La jornada reunió a expertos de empresas como Ontime, ITI, Grupo CYBENTIA -representada por su director del Área de Formación, Jonay Peñate-, Cuatrecasas, Mecalux, Proglove, Crosscall, Geprom, Infios, Siemens y Telefónica, quienes coincidieron en la necesidad de un enfoque integral que combine formación, actualización tecnológica, regulación, y gestión del riesgo con planes de contingencia claros.
